Комунальному тролейбусному управлінню бракує близько 90 водіїв автобусів та тролейбусів.
Через кадровий дефіцит на деяких маршрутах зменшили кількість транспорту, а інтервали очікування для пасажирів зросли.
Джерела · За матеріалами БукІнфо та Суспільне Чернівці.
З початком навчального року на міські маршрути випустили більше машин — щодня курсують 49 автобусів та 44 тролейбуси. Проте повністю закрити потребу заважає гостра нестача кадрів: підприємству бракує від 49 до 54 водіїв автобусів та 41 водія тролейбуса. Через це наявні працівники змушені працювати по 12–14 годин на добу та виходити на додаткові зміни до шести днів на тиждень.
Дефіцит безпосередньо вплинув на графіки руху громадського транспорту. Зокрема, на маршруті №29 кількість автобусів скоротили з трьох до двох, на маршруті №1 — з чотирьох до трьох, а на маршруті №7 не можуть додати другу машину. Для вирішення проблеми підприємство намагається залучати жінок та внутрішньо переміщених осіб, а також перекваліфіковує водіїв тролейбусів.
Новим працівникам пропонують офіційне працевлаштування та заробітну плату від 25 до 50 тисяч гривень. Головною перешкодою для залучення нових кадрів директор підприємства Григорій Оробець називає відсутність бронювання від мобілізації для новоприйнятих робітників.